太田総合経営研究所

コーチングとトレーニング

　コーチングは一般的に「目標達成やパフォーマンス向上のために、対象者を勇気づけ、対象者のやる気を引き出し、目標達成に導くための心理的支援」と定義されています。

パフォーマンスの向上が目的ですから、芸術やマネジメント、営業、部下育成という分野にも有効性が認められています。

　同じようにパフォーマンスの向上を目指して行うものにトレーニングがあります。

トレーニングではトレーナーが示してくれる模範回答や既に決まった型をトレーナーの指示命令に従い、マニュアル通りに実施するものです。

一方、コーチングでは、模範回答は存在せず、コーチとの質問を中心としたコミュニケーションによって気づきを得ながら、自分に適した方法を選択するものです。